Conception d'un atelier de micro-mécanique de haute précision

Conception d'un atelier de mécanique de haute précision spécialisé dans l'usinage de pièces high tech pour l'industrie aéronautique, médicale, de la défense et du luxe. Cette démarche a été motivée par une volonté forte : l'amélioration des conditions de travail des 30 salariés avec la mise en place d'une centrale d'aspiration des brouillards d'huile, la création d'apport naturel d'éclairage, le traitement acoustique et thermique des locaux et l'optimisation du traitement des déchets.

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Nom de l'entreprise : VCN Industries
Domaine d'activité : Métallurgie
Activité : Usinage de précision
Effectif : 30
Localisation : SIGOULÈS-ET-FLAUGEAC (Dordogne)

Fin de réalisation du projet : janvier 2015

Depuis sa création en 2003, l'entreprise familiale VCN Industries est spécialisée dans la sous-traitance d'usinage de produits high-tech de petites, moyennes et grandes séries.

En 2007, elle subit un incendie qui détruit l'intégralité du parc machine.

En 2009, nouveau départ et premier contact avec la CARSAT Aquitaine : les bâtiments sont réhabilités avec la volonté d'intégrer l'amélioration des conditions de travail des salariés. Deux éléments essentiels sont ainsi mis en œuvre :

L'installation d'une centrale d'aspiration des brouillards d'usinage ;
la création d'apport d'éclairage naturel (surfaces vitrées) offrant une vue sur l'extérieur.

En 2015, l'exiguïté des bâtiments et la diversification de la production conduisent l'entreprise à créer un nouveau site. Dès lors, le projet est pensé avec ce même leitmotiv : placer la qualité des conditions de travail au centre des réflexions.

Voir le plan général.

Participation de la CARSAT

Déjà accompagnée lors de son premier projet en 2009, l'entreprise VCN s'est appuyée de nouveau sur l'expertise de la CARSAT Aquitaine lors de ce nouveau projet d'atelier.

Elle a ainsi bénéficié d'un accompagnement sur la conception des nouveaux bâtiments, notamment sur les questions de circulation intérieure et extérieure, sur l'éclairage, l'aspiration des brouillards d'huile, le confort thermique et acoustique des postes de travail.

L'entreprise a également bénéficié d'un soutien financier de la CARSAT grâce à aux dispositifs de subventions TPE/PME.

En plaçant au cœur de son projet les conditions de travail de ses salariés, les nouveaux locaux de VCN Industries, 4 fois plus grands et dotés de 2 fois plus de machines, ont permis à l'entreprise d'adapter et d'augmenter sa production tout en renforçant son niveau qualité.

L'entreprise a su faire de sa démarche de prévention un puissant levier de performance.

Le détail de la démarche est développé et illustré dans les rubriques accessibles depuis le sommaire (à gauche de l’écran).

Témoignage – M.Vacher, Directeur de VCN Industries

" Notre ambition : disposer d'un environnement de travail alliant technologies de pointe et bien-être du personnel"

En pensant ce nouveau site, je souhaitais dépoussiérer l'image d’une industrie un peu vieillissante.

De plus la perception de l'environnement de travail et les attentes des nouvelles générations et des jeunes talents ont fortement évolué. Offrir de bonnes conditions de travail et disposer de locaux attractifs me paraissait incontournable pour l'entreprise, les salariés, les futurs collaborateurs et les clients.

La réalisation de cet atelier 4.0 s'est ainsi basée sur 2 éléments centraux : concevoir un environnement de travail favorisant le plus possible le confort du personnel, véritable ressource de l'entreprise, et disposer d'un outil de travail très performant répondant aux exigences d'un marché de haute technicité.

L'accompagnement de la CARSAT Aquitaine nous a permis d'affiner notre réflexion tout au long du projet. À chaque étape de la construction, nous avons échangé sur des aspects tels que la conception générale du bâtiment ou des points plus techniques comme l'isolation phonique de l'atelier et la réduction des manutentions sur les opérations de traitement des déchets. La collaboration fut fructueuse, grandement facilitée par la vision commune que nous partagions de la démarche et de la philosophie de prévention et de maitrise des risques professionnels mise en place.

Cet investissement a été compris et approuvé par le personnel : nous avons gagné en productivité.

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